Il y a un moment où tu sens que ton poste ne te tire plus vers le haut.
Tu continues à bien faire ton travail, mais à l’intérieur… ça s’éteint doucement.
Voici les 5 signes qui ne trompent pas.
1️⃣ Tu n’apprends plus rien de concret
Tu fais ton job, tu maîtrises ton périmètre, mais tout est devenu automatique.
Plus de nouveauté, plus de projet, plus de courbe d’apprentissage.
Tu répètes, tu exécutes.
Et quand tu réalises que ta dernière vraie montée en compétence date d’il y a 2 ou 3 ans, tu comprends que tu stagnes.
Le pire, c’est que ton marché, lui, avance sans toi.
2️⃣ Tu n’es plus challengé
Tu pourrais partir une semaine, et tout continuerait de tourner pareil.
Plus de pression positive, plus d’adrénaline.
On ne t’envoie plus sur les sujets stratégiques, juste sur ce qui “doit tourner”.
Résultat : tu t’endors à petit feu.
Et au fond, tu sais que tu vaux plus que ce que ton poste te permet de montrer.
3️⃣ Ton engagement baisse
Tu fais ce qu’il faut, sans plus.
Tu regardes l’heure, tu repousses les réunions, tu perds le goût du travail bien fait.
Ce n’est pas de la fainéantise — c’est juste le signe que ton poste ne nourrit plus rien en toi.
Tu n’y crois plus, alors tu t’économises.
C’est ce qu’on appelle la “démission silencieuse”… souvent le prélude à un vrai changement.
4️⃣ Ton travail te donne du stress, mais plus de fierté
Tu rentres le soir vidé, la tête pleine, sans satisfaction.
Tu gères des urgences qui n’ont plus de sens, des process absurdes, des décisions que tu ne comprends pas.
Tu n’es pas fatigué de travailler, tu es fatigué de ne plus trouver de sens.
Et quand le stress reste, mais que la fierté disparaît, c’est le moment de bouger.
5️⃣ Tu ne vois plus de perspective d’évolution
Tu connais ton avenir : même bureau, même missions, même salaire.
Les années passent, et tout est figé.
Tu regardes les freelances autour de toi évoluer, se former, choisir leurs clients, négocier leurs tarifs.
Toi, tu attends une promotion qui n’arrive pas.
Et tu le sens : tu stagnes professionnellement, mais aussi financièrement.
Alors, que faire ?
Tu n’as pas besoin de tout plaquer du jour au lendemain.
Mais tu peux déjà reprendre le contrôle, à ton rythme.
Le portage salarial, c’est justement la première marche :
tu gardes la sécurité d’un salarié (revenu stable, protection sociale),
tout en retrouvant la liberté de choisir tes missions et ta trajectoire.
💬 Et toi, tu ressens combien de ces 5 signes en ce moment ?
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