Le filtre de decision du consultant SAP, c’est une grille simple pour trancher vite et bien : accepter une mission, choisir un client, orienter sa carriere. Voici pourquoi t’en doter change tout.
L’essentiel
- Un consultant prend des dizaines de decisions par semaine, souvent sous pression.
- Sans criteres clairs, on decide a l’emotion ou par defaut, puis on le regrette.
- Un filtre de decision est une grille stable qu’on applique a chaque choix important.
- La video presente les 5 F, la grille que j’utilise pour trancher.
Pourquoi tu as besoin d’un filtre de decision
La vie d’un consultant SAP est une suite de choix. Accepter ou refuser une mission. Dire oui a un client difficile. Se former sur un nouveau module. Augmenter son TJM. Changer de specialisation. Pris un par un, ces choix semblent anodins. Mis bout a bout, ils dessinent ta carriere.
Le probleme, c’est qu’on decide souvent mal. Sous la pression d’une reponse rapide, on dit oui a une mission mal payee, ou non a une opportunite par simple peur. Sans criteres explicites, l’emotion du moment gagne. Un filtre de decision remet de la clarte : tu ne juges plus a l’instinct, tu passes chaque choix dans la meme grille.
Ce qu’un bon filtre t’apporte
- De la vitesse : tu tranches en minutes ce qui te faisait hesiter des jours.
- De la coherence : tes decisions vont dans la meme direction au lieu de se contredire.
- De la serenite : tu assumes ton choix car il repose sur des criteres, pas sur une humeur.
- Une meilleure negociation : quand tu sais ce que tu veux, tu dis non sans culpabiliser.
Reflexe consultant
Ecris ta grille noir sur blanc. Un filtre que tu gardes seulement dans ta tete ploie sous la pression. Un filtre ecrit, relu avant chaque decision importante, tient bon face a l’emotion.
Comment appliquer un filtre au quotidien
Un filtre de decision n’a de valeur que s’il est utilise vraiment. L’idee est de le sortir a chaque choix qui engage ton temps, ton argent ou ta reputation. Tu passes la mission, le client ou l’opportunite dans la grille, critere par critere. Si l’ensemble ne coche pas, tu refuses ou tu negocies. C’est cette grille personnelle, les 5 F, que je detaille dans la video plus bas.
Ce ne sont pas les grandes decisions qui font une carriere, mais la coherence des petites.
Ton plan d’action
- Repere une decision que tu as regrettee et demande-toi quel critere t’a manque.
- Definis 4 a 6 criteres qui comptent vraiment pour toi (valeur, apprentissage, equilibre, etc.).
- Ecris ta grille et garde-la accessible sur ton telephone ou ton bureau.
- Applique-la a ta prochaine proposition de mission avant de repondre.
- Ajuste la grille apres chaque decision : elle doit vivre avec ton experience.
Tu veux muscler ta prise de decision de consultant ?
Chaque mois, on travaille la posture et les arbitrages du consultant SAP en direct, avec des cas concrets. Un espace pour affuter ton propre filtre de decision.
Dans la video ci-dessous, je te partage la grille des 5 F, ce filtre de decision que j’applique pour trancher au quotidien.