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Cโest une phrase que jโentends souvent chez les profils SAP.
Et cโest lโun des plus gros piรจges du marchรฉ.
Pourquoi ?
Parce que le marchรฉ SAP ne recrute plus des potentiels,
il recrute des profils dรฉjร opรฉrationnels.
Rรฉsultat :
– Tu attends une mission pour te former
– Le client attend que tu sois dรฉjร formรฉ
– Les recruteurs passent ร ceux qui savent dรฉjร faire
Cercle bloquรฉ.
Frustration.
Et souventโฆ plusieurs mois perdus.
La vรฉritรฉ que personne ne dit :
– La mission ne te forme pas.
– Elle valide ce que tu sais dรฉjร faire.
Sur un projet SAP, personne nโa le temps de :
– tโexpliquer les bases
– reprendre les concepts
– combler les trous
Quand tu arrives en mission, tu es censรฉ :
– comprendre le flux
– parler le langage mรฉtier
– sรฉcuriser les dรฉcisions
Sinon, tu sors du radar.
Ceux qui dรฉcrochent des missions aujourdโhui ont compris une chose simple :
Ils se forment AVANT dโรชtre en mission.
Pas pour โtout savoirโ.
Mais pour รชtre crรฉdibles, confiants, et utiles dรจs le premier jour.
La vraie question ร te poser nโest pas :
โQuand est-ce que je trouverai une mission ?โ
Mais plutรดt :
Quโest-ce que je dois maรฎtriser pour quโon me propose une mission ?
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